培训的价值：

1．留人：当前员工工资上涨是一个趋势，劳动力供大于求变成求大于供，拿什么留住员工呢？当靠加工资成本太高，而且会导致公司畸形发展。其实员工在公司的需求是多方面的，薪资福利、发展前景、工作环境、人文人际等也非常重要。所以，培训是最好的福利，培训对员工和企业双方是共赢的。

2．革新：企业不培训员工，企业就会被社会淘汰；员工不接受培训，员工就会被企业淘汰。

3．教育：观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。这些要通过培训和企业文化来实现。

4．预防：讲前人的经验讲授给现在的人员，避免再犯错误。