管理能力是指个人或系统在组织和管理技能、领导力等方面的综合体现，其核心目的是提升组织的效率。

管理能力主要涵盖以下几个方面：

1. 制定全面且精确的效率标准；

2. 洞察工作表现与标准之间的差异；

3. 具备纠正工作偏差的能力。

提升管理能力的方法包括：

1. 通过持续学习、实践和积累经验来增强管理技能；

2. 管理者需培养创新意识，主动运用创新思维来实现公司经营目标；

3. 注重培养发现和解决问题的能力，聚焦管理的重点、热点和难点，识别并处理主要矛盾。