提优补差的具体措施是什么

职业培训 培训职业 2024-12-01
1、每班选出五至七名尖子生,做为主要培养对象 ,实施尖子人才培养战略,把他们做为学校的拔尖人才,进行全面重点的培养,使他们在学习上成为榜样,成为升入重点高中学校的主要生源。2、每班选出8至10名差生,(即双差生:学习有困难、品德有缺陷)的学生,每班6名学习差,3名

1、每班选出五至七名尖子生,做为主要培养对象 ,实施尖子人才培养战略,把他们做为学校的拔尖人才,进行全面重点的培养,使他们在学习上成为榜样,成为升入重点高中学校的主要生源。

2、每班选出8至10名差生,(即双差生:学习有困难、品德有缺陷)的学生,每班6名学习差,3名品德有缺陷者进行重点加工培养,使他们提高学习成绩,尽快赶上中上等生,绝不许他们因学习差而辍学。

对优生差生的教育原则

1、班主任、科任互相通报的原则。对优生、差生的学习情况,思想进步情况,情绪波动情况,要及时互相通报,以便抓住最佳时机,进行及时妥当的思想教育,因势利导,夺取教育成功的契机。

2、学校与家长互相通报原则。教师要将学生在校表现及时向家长汇报,并尽可能地了解学生在家庭的表现。

3、对优生不偏爱原则。教师对优生要高标准、严要求,“严是爱宽是害”,不能对优生偏爱而导致优生骄傲自满,不思进取,以致落后于集体。

4、对差生不歧视原则。教师不应因差生学习有困难、品德有缺陷而产生歧视心理,要一视同仁,对差生要施以更多的爱心,对他们的点滴成绩的进步都应满腔热情地鼓励、引导。激发他们产生积极向上的进取精神。

5、对优差生定期进行评估的原则。

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