特岗教师与在编教师的待遇区别主要体现在以下几个方面：

考试方面，特岗教师相较于在编教师，通常会有相对简单的考试标准。

编制区别上，事业单位D类统考在笔试和面试通过后，基本可获得编制，而特岗教师在录用阶段并非直接入编。特岗教师享有三年的服务期，期满考核合格后，根据当地情况可纳入编制。这意味着，只要考核达标，特岗教师在服务期满后即可成为编制内的教师。

在待遇方面，特岗教师与在编教师享有相同待遇，尤其是在偏远农村地区，这一现象尤为明显。

总结而言，特岗教师在收入和福利上与在编教师基本无差异，只要通过三年服务期的考核，就能获得编制。面对严峻的就业形势，特岗教师对毕业生的吸引力持续增强。