餐补应该放在福利费科目。

详细解释如下：

餐补，即餐饮补贴，是企业为员工提供的额外福利，用于补贴员工因工作而产生的餐饮费用。在企业会计处理中，这类福利应与员工的工资、奖金等一同考虑。

福利费科目的应用：企业为了记录和核算员工所享受的各类福利，包括餐补在内，通常会在会计账户中设置福利费科目。通过这个科目，企业可以清晰地了解并管理因员工福利所产生的支出。

会计处理的细节：当企业为员工支付餐补时，这部分支出会被记录在福利费科目下。具体的会计处理会根据企业的实际情况和所在地的相关法规进行。这可能涉及到将餐补作为工资的一部分进行核算，或是单独记录作为福利支出。

重要性说明：正确地将餐补放置在福利费科目下对于企业财务管理至关重要。这不仅能够确保企业财务报表的准确性，还有助于企业合理规划和控制员工福利支出，从而更好地保障员工的权益，增强企业的凝聚力和竞争力。

总之，餐补应放在福利费科目中进行会计处理，企业应依据自身情况和相关法规，合理核算和记录这一部分的支出。