职业经理人是指在现代企业中，拥有高度专业化管理能力的专业人才。他们在企业中承担着重要的经营管理职责，负责企业的战略规划、日常运营及团队管理，以实现企业价值的最大化。职业经理人通常通过企业内部选拔或外部招聘获得，他们通常具备较高的职业素质和专业技能，能够领导团队高效运作。

职业经理人的职责范围广泛，从基层的能工巧匠到高层的领导者，每个层次的职业经理人都扮演着不可或缺的角色。例如，能工巧匠型的职业经理人专注于提升工作效率和质量，他们具备丰富的实践经验；元帅型的职业经理人则能够在特定领域领导团队完成重要项目，他们拥有出色的领导力和协调能力；而老师型的职业经理人则负责制定战略方向，他们具备战略思维和前瞻性。

职业经理人需要具备出色的执行能力，这主要体现在业务能力和管理能力两个方面。他们不仅需要具备卓越的专业知识和技能，还需要具备优秀的管理能力，包括团队管理、沟通协调、决策制定等。职业经理人需要具备较高的职业素质，他们既不是单纯的技术专家，也不是仅擅长领导艺术的专家。他们需要在管理岗位上表现出色，同时还要能够带领团队迎接新的挑战。

我国的职业经理人认证体系相对完善，主要分为三种类型：一是经民政部门注册的全国性团组织、行业组织；二是国际权威认证机构美国认证协会（ACI）实施的注册国际高级职业经理人（CISPM）资格认证；三是国家人力资源和社会保障部门的职业经理人国家资格认证。这些认证机构根据不同的标准和要求，对职业经理人进行资格认证。

职业经理人的资格认证申报条件也有所不同，具体如下：

1. 助理职业经理人：具备本科以上或同等学历的学生；大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；中专、职高以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。

2. 职业经理人：已通过助理职业经理人资格认证者；研究生以上或同等学历应届毕业生；本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

3. 高级职业经理人：已通过职业经理人资格认证者；研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。