只要在合同期内没有违法乱纪行为就可以继续做下去

预聘可以理解为一种长试用期，通常以3年为一个聘期。试用考察期最长可达两个聘期共6年，达到聘用终身教职（进入长聘轨）的条件，将获聘终身教职（长聘教职）。对于这些教师，高校将降低考核强度，不再进行一年一考核，而是拉长考核周期，以便他们能较少受考核指标的影响，全身心投入进行学术研究与教育教学。但若考核不通过，则予以解聘或退出长聘序列，

长聘制实施聘前“一人一议”，聘期内的考核目标、违约责任等内容通过双方协商确认，并写入合同，教师对于达不到要求的后果完全知悉。在预聘阶段，高校一般不给予编制，以免求职者产生没通过考核也能留下的误解。