在中国的公务员体系中，如果公务员攻读并取得了硕士学位（无需毕业证），他们将依据硕士研究生的标准来定级工资。一般情况下，取得硕士学位的公务员，转正后的基本工资会按照副主任科员的标准来定级。然而，对于津贴部分的规定则因地区而异。

在一些地方，如果公务员没有被任命为副主任科员，其津贴将按照科员的标准发放，而基本工资则按照副主任科员的标准发放。而在其他地区，基本工资和津贴都按照副主任科员的标准发放。值得注意的是，目前国家层面尚未制定统一规定，具体政策还需根据当地和所在机关的具体规定为准。

为了吸引和留住人才，很多地区都在鼓励在职人员提升学历。拥有研究生学历的公务员往往有机会晋升一级工资，即原本的科员职务可以晋升为副科级工资。至于是哪种类型的研究生则并不重要，关键在于具备研究生学历。

近年来，随着国家政策的调整，各地对于在职研究生的待遇也在不断完善。这不仅为在职人员提供了更多的学习和提升机会，也为他们带来了更高的收入和更好的职业发展。

总体而言，取得硕士学位的公务员在薪酬方面将享受更多福利。这不仅体现在基本工资和津贴上，还可能包括其他形式的奖励和晋升机会。因此，对于希望在公务员岗位上取得更好发展的人员来说，攻读硕士学位无疑是一个值得考虑的选择。

值得注意的是，尽管取得硕士学位可以带来诸多好处，但公务员系统中的晋升和待遇仍然受到多种因素的影响，包括工作表现、资历以及所在地区的具体情况。因此，在决定是否攻读硕士学位时，应综合考虑个人职业规划和实际情况。