浙江大学继续教育学院经管培训中心的培训流程如下：

首先，进行干部培训需求分析。通过了解培训单位学员的岗位需求和初步培训意向，经过双方深入交流，明确培训的具体需求。

接着，中心的干部培训专家团队在5个工作日内，根据实际需求，定制个性化的培训项目方案。方案内容包括：明确培训目标，详细列出课程设置、优选师资团队，可能涉及现场教学、商务考察等实践环节，提供培训证书，住宿和餐饮安排，以及培训费用和全面的教学服务。

在方案确定阶段，会有专人负责，与培训单位负责人进行深入讨论和修改，确保双方对培训的所有细节都达成一致。

在确认培训项目方案后，按照双方约定的时间，培训项目正式实施。中心严格把控培训质量和教学服务，培训单位可参与监督以确保服务质量。

项目结束后，会根据学员的反馈，对课程、教学和服务进行评估，以持续改进和提升培训质量与服务。同时，培训中心会主动进行后续调研，寻求与培训单位建立长期合作的可能，以持续提供优质的干部培训服务。