县级国税局的公务员待遇通常在每月3000到5000元之间，具体数额则根据个人的职位级别有所不同。除此之外，还有一些额外的福利，例如年底双薪、绩效奖金以及住房公积金等。公务员的总体待遇较好，特别是在小县城，公务员的收入和福利待遇普遍高于其他政府部门和公检法系统，因此，公务员往往被视为优质的职业选择。在各个地方，公务员的收入水平通常都处于中等偏上。

尽管如此，公务员的工作压力也相对较大。他们需要承担一定的责任和压力，尤其是在处理税收、税务检查和政策执行等方面。尽管收入和福利待遇不错，但公务员的工作环境和职业压力也不容忽视。

对于刚进入县级国税局的公务员来说，除了基本工资和福利外，还有机会通过绩效奖金获得额外收入。绩效奖金的多少取决于个人的工作表现和贡献度。此外，公积金也是公务员的一项重要福利，它有助于提高公务员的生活质量，尤其是在购房和退休后的生活保障方面。

值得注意的是，虽然县级国税局的公务员待遇较好，但工作压力也不容忽视。公务员需要处理各种复杂和敏感的税收事务，这不仅需要专业知识，还需要高度的责任感和职业道德。在日常工作中，公务员可能需要加班，尤其是在税收高峰期或税务检查期间。

总的来说，县级国税局的公务员待遇在小县城具有一定的竞争力，但工作压力和责任也是不可忽视的一部分。对于那些愿意承担这些挑战的人来说，这是一个值得考虑的职业选择。