在南充进行公务员面试时，评分通常设定为100分。面试评分体系中，最低分通常设定在60分以上，这意味着只有特别突出的候选人才能达到满分。大部分参与面试的考生得分集中在70到85分之间，其中，表现优异的考生分数在80到85分左右。整体来看，南充公务员面试成绩的分布区间大致在65到85分之间。

值得注意的是，面试分数的评定标准相对固定，且具有一定的主观性。面试官会根据候选人的表达能力、逻辑思维、应变能力以及对岗位的理解程度等多方面因素进行综合考量。因此，尽管有最低分的限制，但大部分考生的得分区间较为集中，这也反映出面试成绩的稳定性和一致性。

此外，南充公务员面试的成绩分布也受到了培训和准备程度的影响。许多考生会通过参加专门的面试培训班，提升自己的面试技巧和应试能力，这在一定程度上提高了他们的面试得分。因此，考生在备考过程中，除了理论知识的学习，还需要注重实践和模拟面试的练习，以便在正式面试中发挥出最佳水平。

总体而言，南充公务员面试成绩的分布区间较为稳定，大多数考生的得分集中在65到85分之间。这也提醒考生，在备考过程中，应注重提升综合能力，以提高面试得分的可能性。