按照正常思路来说，你有什么样的印象就回答什么情况，也可以说一些不足，如：企业的文化展示不够突出；更多的应该是肯定，如：从单位的环境整洁看，公司不仅注重抓大也注意这些小节；从员工细致忙碌的情况看，大家在这里踏实勤奋稳得住，说明公司给员工创造了一个展示自我的平台；从公司取得的业绩看，这个单位很有发展潜力。等等。

需要注意的是，你对这个单位并不是很熟悉很了解，所以评价只限于表面，指出问题时一定要注意委婉表达。