好男不跟女斗，男孩子气量要大，30-40岁的女人喜欢表现自己有水平，性格比较强势，她认为自己做这个工作是老的表现，其实她还年轻不算老，想必如果她真做过经理也没有做好，她认为做监控没有技术含量，你这么年轻干这个工作没有出息，她想在监控室工作简单可以混混一份工资的，上述是我分析了她的心理状态，可能她有关系进来你们公司，你不要在乎她是否有关系进公司，如果她有能力不会安排在你们这里工作，大家在此工作是平等的，你不可能一辈子做监控，年轻人的前途是光明的，人不可貌相，海水不可斗量，我认为她小看了你，小看了监控的工作，监控是物业项目的千里眼、顺风耳，一有风吹草动监控第一个知道，需要正确、快速地协调安排解决问题，领导不在岗，监控就是半个领导，如果监控的工作人员能够进行正确的各项操作不是一件容易的事情，如果能够懂得设备简单维护那更不得了了，你们的工程部也不一定做得了，她能懂这些？在你与她磨合期内你要装傻，可以迎合她，深藏不露，时间久了，如果你的业务水平、工作能力的确比她高，她会服你尊重你，如果你能屈能伸，工作勤勤恳恳、任劳任怨，尽管领导表面上不帮你，他们如果不是智商有问题心里清楚，你可以个别与领导谈心、请领导出面进行岗位培训，其实主要是培训她，以我经验可以认定她在实际操作中根本不如你，你的优势是学技术肯定比她快，工作效率比她高，做简单的设备维护她更不如你了，我相信时间会磨平你们的矛盾，她的优势是生活、社会经验比你足，迎合领导阿谀奉承比你在行，忘了吧，一切重新开始。