在历史的长河中，人们早已认识到：“治国理政的关键，首先在于人才的选拔与运用。”在新时代背景下，推动改革开放进程的成功，依赖于将众多优秀人才适当地配置到适宜的岗位上，形成合力，共同致力于国家的进步与发展。

本书详尽地分为九个章节，以领导干部的核心职责——用人为核心展开讨论。首先，它强调了正确用人策略的重要性，深入阐述了领导干部在选拔人才过程中的角色和责任。书中详细探讨了如何精准识别那些具备潜力和能力的人才，如何合理安排他们的工作，如何通过有效的管理手段激发他们的积极性，以及如何通过团结和凝聚人才，赢得民心，共同推动改革开放的宏伟事业向前迈进。

这本著作不仅提供了理论指导，也提供了实践操作的策略，对于提升领导干部的知人善任能力，无疑具有重要的参考价值和实践意义。通过阅读和学习，读者将更深入地理解人才管理在国家发展中的核心作用，为实现国家繁荣与进步贡献力量。