针对如何在短时间内有效提升英语口语，以应对外企面试，首先需要认识到个人已具备的英语基础，如通过四六级考试及BEC中级等，这说明你已积累了一定的词汇量和语法基础。但面对英语口语面试，我们需进一步思考如何让自己的表现脱颖而出。

无论何种形式的presentation或面试，都需要关注以下几个方面：内容相关性、用词层次、发音清晰以及流畅度。在面试中，特别是外企或跨国企业，应围绕申请的职位进行内容准备，强调如何与岗位匹配，避免偏离主题。即使发音标准、口语流利，若内容与职位无关，效果也会大打折扣。

在短时间内，可以针对自我介绍和面试问答进行针对性训练，纠音和用词修正。发音部分，可以寻求英语老师或外国同学帮助，利用手机录音功能，反复模仿，提高发音质量。用词层次上，尝试使用更高级的词汇表达，如用"go haywire"替代"out of control"，或在回答"你还好吗"时，使用"Are you functional"或"I need to be briefed"等表达方式。

面试中，注意使用连接词以展示思维的连贯性和逻辑性，如"That’s not quite what I meant..."，"Let me put it another way..."等。同时，了解面试官可能提出的问题类型，如自我介绍、工作描述、价值体现、抗压能力、优点与缺点、性格描述、领导力、处理批评、同事冲突、职业规划等。针对这些问题，准备简洁而有说服力的回答，强调与职位的匹配性和个人优势。

面试准备不仅限于语言技巧，还需了解公司背景、职位需求及行业趋势，以便在回答中体现出对职位的深入理解及热情。面试后，持续学习新的词汇、表达方式及行业术语，以保持语言技能的更新和提高。

综上所述，虽然英语口语学习是一个长期过程，但通过针对性训练、合理规划和不断学习，可以在短时间内显著提高面试表现，增加获得外企offer的机会。关键在于结合职位需求，展现个人价值和适应性，同时保持语言的流畅性和逻辑性。