工会人员经费和公用经费的区别主要体现在经费的使用对象和目的上。

一、工会人员经费

工会人员经费是指用于支付工会工作人员的工资、津贴、奖金、社会保险等福利待遇的经费。这些经费的支出是为了保障工会人员的合法权益，激励他们更好地履行职责，为工会组织和会员服务。工会人员经费的合理使用，有助于提升工会组织的凝聚力和战斗力，推动工会工作的顺利开展。

二、公用经费

公用经费则是指用于工会组织的日常运营、活动开展、设备购置、场地租赁等方面的经费。这些经费的支出是为了保障工会组织的正常运转，提升工会工作的质量和效率。公用经费的使用范围广泛，包括会议费、培训费、宣传费、差旅费等，旨在满足工会组织的各项需求，推动工会事业的发展。

在工会经费的管理中，工会人员经费和公用经费需要分别核算、专款专用，确保经费使用的合规性和有效性。同时，工会应建立健全的经费管理制度，加强经费使用的监督和审计，防止经费的滥用和浪费。

综上所述：

工会人员经费和公用经费的主要区别在于经费的使用对象和目的。工会人员经费主要用于保障工会人员的合法权益和福利待遇，而公用经费则主要用于保障工会组织的日常运营和活动开展。在工会经费的管理中，应确保两者分别核算、专款专用，并加强经费使用的监督和审计，以推动工会事业的健康发展。

法律依据：

《中华人民共和国工会法》

第四十二条规定：

工会经费的来源：

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）人民政府的补助；

（五）其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。

工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

第四十三条规定：

企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。