公共管理学，是一门研究公共部门组织与管理实践的科学。它聚焦于政府、非营利机构与国际组织等公共实体的运作与效率，以及如何高效提供公共服务与社会福利。此领域融合政治学、经济学、社会学、心理学与统计学等多学科，为公共管理者提供理论与实践指导。

公共管理学核心研究范畴包括：

1. 公共组织理论：分析公共组织结构、职能、决策过程与组织文化。

2. 公共政策制定与执行：探究政策制定过程、影响因素、评估方法以及执行效果。

3. 公共财政与管理：研究资金筹集、分配与使用，以及财务管理、预算编制与审计。

4. 人力资源管理：探讨招聘、培训、绩效评估与激励措施。

5. 项目管理：分析项目规划、执行、监控与评估。

6. 信息技术在公共管理中的应用：研究信息技术如何提高效率、沟通与协作。

7. 公共组织中的伦理与道德：讨论公共管理者应遵循的道德规范与行为准则。

8. 公共组织中的领导力：研究如何激发员工潜能，实现组织目标。

9. 公共组织中的沟通与谈判：分析在与利益相关者沟通、协商与达成协议过程中所面临的挑战与策略。

公共管理学旨在提升公共管理效率，实现组织目标，满足社会需求，促进公共利益。