浙江工业大学之江学院致力于教师队伍的建设与优化，以综合素质为核心，全面提升教学与科研水平。学院通过“外引”与“内培”的方式，依托浙江工业大学的母体力量，引入高层次人才，并通过独立学院的办学机制推动教师资源合理配置与开发利用，以及优秀拔尖人才的成长。学院对引进人才提供了优惠政策，如住房安置、科研条件、科研启动金等，并针对学院急需的优秀高层次人才实行“一人一策”。硕士生导师、博士生导师可在之江学院招收、培养研究生。围绕重点发展学科，学院解决了新办专业、热点专业的教师紧缺问题，逐步将引进重点转移到能促进学院学科发展的教授、博士等高层次人才及紧缺专业的优秀硕士生。近五年，学院共引进各类人才154人，其中教授4人，博士34人。

为了提升青年教师的教学能力，学院推行了青年教师进修学校制度，要求2008年1月1日以后进校的青年教师必须参加系统的学习培训。培训采取学分制，完成规定模块的学习和实践，修满学分后可获得“结业证书”，这是申请学院教学基本功测试、本科教学上岗资格认定和获得晋升专业技术职务推荐的必备条件。目前已有60余名教师参加了培训，10名教师获得“结业证书”。学院鼓励青年教师学历学位进修，共资助154名教师参加，其中124名获得硕士学位，8名获得博士学位。学院还积极创造条件派遣教师进行国内外访问学习，17名教师担任访问学者，10名教师接受短期出国培训。目前，学院拥有专职专任教师311人，其中正高级职称18人，副高级职称80人，具有博士学位43人。学院拥有一支能满足本科生培养要求，具有较高科研水平，能适应学院学科发展的师资队伍，实现了学院师资队伍建设的跨越式发展。

扩展资料

浙江工业大学之江学院位于浙江省杭州市之江国家旅游度假区内，依山傍水，风景秀丽，环境优雅。浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、浙江工业大学举办、2004年由教育部确认的独立学院，是中国独立学院协作会常务理事单位、中国高等学校教学研究会独立学院专门委员会副主任委员单位。