1. 当你在工作中犯错时，应主动向领导汇报情况，避免逃避或试图推卸责任。

2. 及时向领导说明问题，可以有效控制事态发展，避免问题恶化。

3. 即使错误是由个人造成，也不应该感到紧张。及时向领导汇报，不要拖延。

4. 在向领导汇报时，重点应放在问题的描述上，清晰地说明遇到的困难和挑战。

5. 不要试图逃避责任或转移领导注意力。应正视问题，并提出解决方案。

6. 在提出解决方案的同时，向领导请示，这显示出你对问题控制的积极态度。

7. 领导同意你的补救措施后，应积极执行，这有助于恢复你在领导心目中的信誉。

8. 诚恳地承认错误，领导会看到你的诚意，并理解错误是可以改正的，从而减少对你的责罚。