职业信息PLACE分析法是企业或职业评估机构通过对员工的职业信息进行评估的测试手段和方法。 详析：职业信息PLACE分析法中各个字母都有其相应的内容分析。

P-职位或职务要求——包括该职位的经常性任务、所需担负的责任、工作层次等。

L-工作地点——包括地理位置、环境状况、室内或户外、都市或乡村、工作地点的变化、安全性等。

A-升迁状况——包括工作的升迁路径、升迁速度、工作稳定性、工作保障等。

C-雇用待遇——包括薪水、福利、进修机会、工作时间、休假情形及特殊雇佣规定等。

E-雇用要求——所需的教育程度、专业认证、培训、经验、能力、人格特质、品德修养等。