人力资源证书主要包括以下几种：

1. 人力资源管理师证书

该证书是人力资源领域的基础证书，涵盖人力资源管理的基础知识、技能和实务操作。证书内容通常包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等。获得此证书可以证明个人掌握了一定的人力资源管理理论和实践能力。

2. 高级人力资源管理师证书

高级人力资源管理师证书是对那些在人力资源管理领域拥有深厚理论知识和丰富经验的专业人士的认可。此证书通常要求更高的专业标准和更深入的领域知识，如全球人力资源管理、战略性人力资源管理等。

3. 人力资源管理专业能力证书

这类证书主要测试个人在某一特定领域的专业能力，如薪酬福利管理、招聘与选拔、员工关系管理等。这些证书强调实际操作技能，对于希望在某一特定领域内深化专业知识和技能的从业者来说非常有用。

4. 国际人力资源管理证书（如PHR和SPHR）

这些是由国际专业人力资源管理协会认证的国际性人力资源管理证书。它们涵盖了全球范围内的人力资源管理理论和实践，强调跨国公司的文化和环境。获得这些证书可以证明个人具备国际视野和跨文化沟通能力。