1. 收集酒吧违法行为的证据：如偷税漏税、涉及黄赌毒等非法活动。一旦掌握确凿证据，便可向相关部门进行举报。

2. 如果是酒吧老板，可以决定遣散员工并关闭酒吧。

3. 了解开设酒吧所需的各种条件，包括充足的资金、良好的关系网、合法的营业执照等。

4. 招聘各类酒吧工作人员，包括经理、主管、服务员、保洁、出纳等。

5. 确保货源供应渠道的稳定性。

6. 对员工进行专业培训，提高服务质量。

7. 明确目标客户群体，根据他们的喜好来确定酒吧的主题和风格。

8. 做好心理准备，应对可能遇到的困难情况，如顾客闹事等。

9. 控制经营成本，保证盈利。

10. 合理配备经营人员，制定适合酒吧的工作制度。