会计领域缺乏以下类型的人才：

一、高级管理会计人才

在当前经济快速发展的背景下，企业对于高级管理会计人才的需求日益增强。这些人才应具备战略规划、决策支持、风险管理等高级管理能力，能够为企业提供全方位的财务管理解决方案。他们在企业战略规划、预算编制、成本控制和绩效评估等方面发挥着关键作用，是企业在市场竞争中取得优势的重要支撑。

二、数字化与智能化会计人才

随着信息技术的飞速发展，会计领域正经历数字化转型。缺乏熟悉大数据、云计算和人工智能等技术的数字化与智能化会计人才。这类人才能够利用现代科技手段提升会计工作的效率，实现财务数据的智能化处理和分析，为企业决策提供更为准确、高效的数据支持。

三、国际化会计人才

在全球经济一体化的趋势下，具备国际视野和跨文化交流能力的国际化会计人才十分紧缺。这些人才不仅应熟悉国际会计准则和财务规则，还应具备处理跨国业务的能力，能够在外资企业和跨国公司的财务管理中发挥重要作用，为企业走出国门、拓展国际市场提供有力支持。

四、专业审计人才

会计行业中，对审计人才的需求也十分重要。随着企业对风险防控的重视程度不断提升，对审计人才的需求也随之增长。这类人才应具备高度的职业道德和责任心，熟悉审计法律法规和业务流程，能够对企业财务状况进行全面、客观、准确的审查和监督，保障企业的财务安全。

总之，会计领域需要多样化的人才来满足不断发展和变化的市场需求。从高级管理会计到数字化与智能化会计，再到国际化会计和审计人才，各个领域都需要专业且具备特定技能的人才来推动行业的持续进步和发展。