在公司年终考核中，通过民主测评决定员工的评估等级，该过程涉及四个等级：优秀、称职、基本称职和不称职。投票过程包括领导班子、中层管理人员和一般员工三个层次，他们的投票结果分别占总成绩的20%、30%和50%。首先，从各自层级收集评分，然后根据权重计算平均得分。例如，计算公式为：领导班子得分/人数*20% + 中层管理人员得分/人数*30% + 一般员工得分/人数*50%。同时，为了避免极端值影响，通常会去掉每个层次得分最高的和最低的。

在选拔和任用党政领导干部时，遵循一系列基本原则，如党管干部原则、任人唯贤原则、德才兼备和以德为先等，强调实绩、群众认可和公开竞争。对于领导干部，如果存在达到年龄限制、责任追究、离职学习超过一年或工作需要等原因，通常会考虑免去现任职务。