1. 面试时应携带多份打印好的简历，以备不时之需。简历应包括个人基本信息、求职意向、技能、工作与项目经历、教育背景以及自我评价等关键信息。

2. 准备好所有必要的证件材料，如离职证明、学历和学位证书、身份证等的原件和复印件，以及项目的相关成果。确保这些材料齐全，以免面试官要求时无法及时提供，给人留下不专业的印象。

3. 参加面试时，携带一个专业的公文包，可以给人留下认真专业的印象。无需选择昂贵的手包，但应选择适合装下A4纸大小的包，以便整齐地容纳简历和其他文件。

4. 携带一个笔记本，用于记录面试的相关信息，如日期、公司名称、地址、联系人和联系方式，以及面试过程中的要点和后续跟进事项。

5. 若面试中允许，可以使用电子记事本进行记录，以便于整理和回顾信息。

6. 着装需根据职位特点选择。例如，银行、公务员、教师等职位建议穿着正装，而技术开发等岗位则应保持大方整洁，避免过于休闲的装扮，以免给人留下不正式的印象。