1. 道德品质：在职场中，个人的道德品质至关重要。具备良好道德品质的员工能够坚守原则，在企业面临挑战时不会忘记自己的立场，这样的人才能被委以重任。企业在招聘时，通常会重视候选人的道德品质。

2. 敬业精神：敬业精神是职场成功的关键。缺乏敬业精神的员工可能会给人留下不专业和不敬业的印象，这会让企业领导感到烦恼，并可能导致员工被解雇。具备专业职场态度的人会全身心投入工作，对企业发展至关重要。

3. 应变能力：随着90后一代加入职场，他们带来的新思想对企业发展具有推动作用。职场中，员工需要具备良好的应变能力，以便在突发情况下迅速作出反应，有效解决问题，减少损失。这种能力强的员工更容易得到企业的重用。

4. 团队意识：职场不是个人单打独斗的舞台，而是需要团队合作的地方。优秀的团队意识能够提高工作效率，为企业带来更大的利益。个人能力虽然重要，但团队的整体表现才是企业成功的关键。

5. 文化认同：企业文化对于员工的存在感至关重要。员工对企业文化的高度认同有助于培养对企业的忠诚度。如果员工不能融入企业文化，可能表明他们不适合这家企业。企业文化认同感对于员工贡献和企业的长远发展至关重要。

6. 创新思想：创新思想对于企业的发展非常有价值。员工如果能够提出创新的观点和改进措施，对企业的成长和竞争力提升都是有益的。