市场经济与法治经济并存，公司作为法律创建的主要主体，企业家必须遵循包括公司法、交易法、竞争法、劳动法、知识产权法在内的市场经济法律规范。合法合规是公司生存与发展的基石。本文提炼出12个法商观念，以激发企业家的制度创新精神，促进合规经营，实现公司可持续发展。

观念一：法无禁止即自由。法治精神保障自由，自由是市场经济的灵魂。企业家精神与法治精神一致，追求自由为最高价值取向。

观念二：公司独立于股东。公司成立后，具有独立法人地位，享有独立财产与经营自主权，股东不得直接干预公司运营，只能通过股东会或董事会参与管理。

观念三：追求公司价值最大化。好的股权结构动态演变，追求公司价值最大化，实现股权控制与激励，发挥资源整合效能。

观念四：财务独立是公司人格独立的基础。建立独立财务体系，遵守会计准则，反应资产与经营状况，保护债权人利益，提升公司信用与融资能力。

观念五：平衡商业目标与法律风险。在创造价值的同时，守住法律合规底线，避免刑事犯罪，控制风险在商业范围内。

观念六：契约精神与交易合作。尊重合同，坚守自愿、平等、诚信、合法与效率原则，锁定商业机会，降低风险，创造价值。

观念七：做大蛋糕与分好蛋糕。合同交易平衡双方利益，创造交易盈余，合理分配，降低交易成本，促进合作。

观念八：合同不限于书面，重在履行。全面重视合同，重视合同的全面履行与证据保留，解决争议。

观念九：理解劳动合同的价值。平衡劳资关系，明确岗位职责，避免劳资纠纷，规范劳动用工。

观念十：用管理制度平衡劳动关系。通过合法有效的管理制度与用工模式，平衡劳资关系，减少纠纷。

观念十一：知识产权成为重要资产。知识产权驱动创新发展，成为市场竞争武器，提升公司形象与竞争力。

观念十二：知识产权价值在于应用。构建知识产权体系，利用法律确权、运营与维权，实现价值。

总结：以上法商观念覆盖公司治理、合同风控、劳动用工与知识产权四大领域。这些观念有助于企业家善用法律规则创造价值，行稳致远。