人才培养的四大模式包括：

1. 学历教育培养模式：

该模式依托高等教育体系，以学科知识和理论学习为核心，通过课堂教学、实践教学和科研训练等多元化方式，培养学生的理论基础和基本技能。它强调知识体系的系统性和深度，为社会培养了众多专业人才。

2. 职业教育培养模式：

此模式以市场需求为导向，紧密联系产业需求，通过校企合作和工学结合等途径，侧重于职业技能和实践能力的培养。它为社会输送了大量具备高技能的技术人才，满足了社会和经济发展的需要。

3. 实践创新培养模式：

该模式着重培养学生的创新能力和实践能力，强调理论教学与实践相结合，鼓励学生参与科研项目和创新活动，培养批判性思维和创新精神。它为社会培育了一大批创新型人才，推动了科技进步和社会进步。

4. 个性化培养模式：

这种模式以学生个体为中心，根据学生的兴趣和特长，制定个性化的培养方案，提供多样化的课程选择和发展空间。它强调学生的全面发展和个性发展，培养了学生的自主学习能力和终身发展能力。

这四种模式各有侧重点，适应不同的教育和社会需求。在实际应用中，可以根据具体情况灵活选择和结合这些模式，以更好地适应时代的发展要求。