保障和提高教职工待遇，是国家有关法律法规的要求，也是激发教职工干事创业、教书育人积极性的重要手段。教职工待遇，是多方面的，既包括政治待遇，也包括经济待遇。从政治待遇上说，学校管理者要以人为本、以师为本，尊重教师、依靠教师，尊重教职工在学校主人翁地位；充分发扬民主，加强民主建设，多倾听教职工的意见、呼声和建议；尊重教职工的首创精神、创新创造、劳动成果，鼓劲教职工勇于改革、大胆创新；支持教职工进修学习，为教师专业成长提供支持；建立表彰激励机制，增强教职工的职业幸福感。从经济上说，要想方设法提高教师的工资收入，及时足额发放工资，建立公平合理的绩效工资制度，多方筹资进行奖教奖优，实行多教多酬、优教优酬，提高教职工的职业获得感。