通常情况下，具备下面五个特质的人最适合做管理，大家可以看一下这些特质在自己身上有多少，对自己可以做一个基本的判断。

【1】接受快。

所谓的节奏快，实际上就是学习能力比较强，对于新事物，新工作内容新技能，可能自己不能够很快的上手，但是能够很快的明白知道其中背后的道理，具备这个能力的人，一般情况下都具备很强的可塑性，能适应各种各样的岗位。

【2】态度活。

所谓的态度活，就是这个人做事还是比较灵活的，没有那么死板，即便是执行政策，也能够从实际出发，结合实际情况做适当的调整，而不是一味的去按照领导的要求去做，这种灵活性体现了一个人的智慧。

【3】忍性足。

一个人的忍性，表现在对事情的坚持上，一旦选择了做某些事情，就要把这个事情做好，坚定不移的按照自己的方向走，要做出来结果为止，这种忍性，是一个人做成事的基础，也是一个非常优秀的品质。

【4】稳性好。

一个人的稳定性表现在自己个人能力发挥的稳定性上，还表现在对单位里的稳定上，不会因为一些小的利益关系，或者是因为遇到一些挫折而选择换工作，或者是跳槽，一般情况下，这种稳定性比较强的人，一旦选择了某个公司，对这个公司还是比较忠诚的。

【5】说话圆。

也就是和人说话沟通的时候，特别的圆满，既感受不到圆滑，又能够让别人感受到它的实在，这可不是一般的人能做到的。圆满圆通和圆滑的区别还是很大的，但还是能把话说圆的人，无论是智商还是情商，都不同凡响。