1. 行测加行业综合知识：应聘中国移动的笔试将包括行政能力测试和与中国移动业务相关的综合知识考察。

2. 职场行为风格测评：在笔试中，考生需要通过特定题目展示自己积极向上的职场行为风格，比如精神健康、沟通能力以及团队合作能力，同时排除抑郁倾向。

3. 真实答题：考生应诚实作答，因为笔试中的题目设计是为了确保测试结果的准确性。题目之间往往存在相互验证，所以考生需保持真诚，以获得正确的测试结果。

4. 专业知识：笔试会包含与中国移动特色相关的常识性问题。考生可以在国企招聘考试网站上获取更多备考信息，这有助于考察考生是否具备日常工作所需的专业知识和应用能力。