宁波的日本企业多不多，这取决于个人能力和日语水平。通常，无论在什么公司，情况都比较苛刻。我有两位学习日语的朋友，其中一位在宁波的日企工作。他的工作能力强，日语水平较高，于是一毕业后就进入了一家日企，月薪三千左右，但工作强度大，经常加班，却没有加班费，工作环境相对辛苦。他的补贴较少，仅有基本工资，过节福利也没有，全勤奖则在年底发放。日本企业通常会计算工时，因此想要偷懒恐怕不容易，领导会安排做不完的工作。

在宁波，日本企业并不罕见，它们的存在为当地提供了不少就业机会。然而，工作环境可能对员工来说具有挑战性，特别是对那些不擅长日语或适应高强度工作节奏的人来说。日企的管理风格可能与国内企业不同，强调效率和纪律性，员工需要有较强的责任心和适应力。

除了工作强度大，加班频繁等问题外，日本企业通常有较为严格的考勤制度。全勤奖、过节福利等激励措施在年底发放，而补贴和奖金等福利相对较少。日语能力是进入这类企业的重要门槛，日语水平高的人往往能更快适应工作环境，享受更多福利。

总的来说，在宁波的日企工作既有挑战，也有机遇。对于有能力、愿意适应工作节奏且日语水平不错的人来说，这些企业可能是一个不错的职业选择。但同时也需要注意工作压力大、福利相对有限等问题，做好充分准备再做决定。