士官学院培养的士官不占单位名额。士官学校的学员在毕业后首次授予初级士官军衔时，无需通过单位的推荐审批程序。这意味着，这些士官的选拔与任命主要取决于士官学校的教育与考核结果。

另一方面，各基层单位培养的士官则涉及不同的选拔机制。这类士官通常来源于服役期满且表现优异的义务兵。这类士官的选拔过程中，基层单位需要推荐候选人，然后由上级组织进行批准。这一过程确保了基层单位在推荐士官候选人时能够综合考虑士兵的表现与潜力。

从整体上看，士官学院与基层单位在士官培养方面各自扮演着重要的角色。士官学院侧重于专业技能与综合素质的提升，而基层单位则更多关注士兵的实际表现与适应能力。这种分工合作的机制有助于确保士官队伍的整体素质与战斗力。

因此，士官学院培养的士官与基层单位推荐的士官在选拔流程上有所不同。士官学院的学员可以直接授予初级士官军衔，无需单位推荐；而基层单位推荐的士官则需经过推荐与批准的程序。这种制度安排既保证了士官队伍的专业性，又确保了士兵的实际表现与潜力得到充分考虑。

总的来说，士官学院培养的士官与基层单位推荐的士官在选拔机制上存在差异，士官学院的学员不占单位名额，而基层单位推荐的士官则需经过单位推荐与上级批准。