执业医师定期考核是针对医师业务水平、工作成绩和职业道德进行的一种评估方式。这种考核由县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织负责实施。考核旨在确保医师的专业能力和服务质量，保障医疗安全。考核周期通常为两年，包括执业医师考核和执业助理医师考核两种类型。

考核类别涵盖了临床、中医、口腔和公共卫生四个领域，每个领域的医师都需要根据自身职业特点接受相应的考核。考核内容分为三个部分：业务水平、工作成绩和职业道德。业务水平主要考察医师的专业知识和技能，工作成绩评估医师的工作表现，职业道德则关注医师的职业操守。

考核结果分为合格和不合格两种。如果在业务水平、工作成绩或职业道德中的任何一项未能达到要求，考核结果将判定为不合格。这不仅会影响到医师的执业资格，还会对其职业生涯产生影响。因此，医师们通常会认真对待考核，不断学习提高自己。

执业医师定期考核是对医师执业资格的一种持续性管理措施，有助于提升整个医疗行业的服务水平和质量。考核不仅能够促进医师的专业发展，还能增强公众对医疗服务的信任。对于医师来说，积极参与定期考核，不断提高自己的业务能力和职业素养，是职业生涯中的重要一环。