面试官进行一整天的面试后，难免会感到疲惫，后半场往往表情趋于平淡。然而，若面试官在回答结构化问题或试讲时，有明显的微笑、点头等积极反馈，这通常意味着对面试者表现满意，通过的可能性大。

面试包括结构化问答、试讲和答辩三个部分。是否进行答辩提问视具体情况而定。若未被提问，可能是时间紧张、表现良好或表现不佳。通过考官的表情判断面试情况，赞许或交流表现通常意味着面试较好，通过几率较大。若试讲或结构化表现不佳，考官表情不耐烦，则可能未通过。

面试过程中被打断的情况并不少见。面试者需评估自己的表现：结构化问答是否逻辑清晰、三观端正、回答准确；试讲是否结构完整、流程正确、重难点突出、教学方法恰当。若表现良好，无需过多担心。反之，若自我感觉不佳，通过的可能性降低。