特岗教师考试的笔试成绩通常不会明确公布，而是全市统一划定合格分数线。那些达到或超过这条分数线的考生将被列为面试候选人。按照惯例，进入面试的比例通常是招聘计划数的1:2，也就是说，如果计划招聘10人，那么大约会选取20人进入面试环节。当然，如果最后一名考生的成绩与前一名相同，则成绩并列的考生也会被一并纳入面试范围。

具体到每个地区的笔试成绩标准，可能会有所不同，因此考生需要关注自己所在地市的官方公告，因为这些公告会详细说明具体的分数线和面试人选的确定规则。

值得注意的是，笔试成绩只是进入面试的第一步，面试成绩和笔试成绩通常都会被综合考虑，最终的录取结果也会根据这两部分的成绩来决定。因此，对于那些希望成为特岗教师的考生来说，笔试和面试都是至关重要的。

由于特岗教师招聘的名额有限，竞争较为激烈，因此考生需要在备考过程中尽可能提高自己的笔试和面试成绩。同时，了解并熟悉招聘流程和要求，也有助于提高自己的录取机会。

另外，各地的公告中通常会包含具体的报名时间、笔试时间、面试时间等信息，考生需要密切关注这些时间节点，以免错过重要的环节。

最后，尽管笔试成绩不是最终的决定因素，但它是进入面试的关键。因此，考生在备考过程中应特别注重提高自己的笔试成绩，为面试做好充分的准备。