创业培训旨在提升有创办小微企业意愿的人士及企业管理者的企业创办能力和市场经营素质，同时也为他们在企业初创及运营过程中提供政策上的指导。为了确保培训的质量和合法性，开展此类培训的机构必须满足以下六个条件：

首先，培训机构应拥有独立法人资格，能够独立承担法律责任。其次，机构需要获得人力资源和社会保障部颁发的办学许可证，这是确保其合法性的关键。此外，机构还需获得当地人力资源和社会保障部门的认可，成为创业培训的定点机构，以此证明其专业性和可靠性。

第三，培训机构应具备一定的师资力量，包括拥有丰富经验的企业家、专业培训师和咨询顾问等。这些教师能够提供专业的指导和实际操作经验，帮助学员更好地理解创业和经营的各个方面。第四，机构应具备完善的培训课程体系，涵盖企业创办、市场分析、财务管理、营销策略、人力资源管理等多个方面，以满足不同学员的需求。

第五，培训机构需提供优质的培训环境，包括现代化的教学设施、舒适的培训空间以及便捷的交通条件。这不仅能够提高培训的效率，还能增强学员的学习体验。最后，培训机构应注重学员的反馈和满意度，定期进行评估和改进，确保培训效果达到预期目标。

以上六个条件是确保创业培训质量的重要保障，也是开展此类培训的机构必须满足的基本要求。