在进行职称转岗的过程中，需要遵循一定的流程来确保转换的有效性和合法性。具体步骤包括：

首先，个人应以书面形式向所在组织提出转岗申请。申请中应详细说明转岗的理由、个人的专业背景以及转岗后的预期贡献等信息。这样不仅有助于组织全面了解申请人的基本情况，也有利于提高申请的成功率。

其次，单位领导班子将根据相关政策以及当前岗位的空缺情况来研究是否批准转岗申请。这一阶段，领导班子会综合考虑单位的发展需求、岗位的实际需要以及申请人的能力等因素，以做出最合理的决策。

最后，转岗申请还需经过上级领导机关的审批。只有在获得上级机关的批准后，转岗才能正式生效。这一过程确保了转岗的合法性和公正性，同时也为申请人的职业生涯发展提供了保障。