特岗面试的具体考试时间会根据不同的招聘单位和岗位要求而有所不同。一般来说，特岗教师招聘的面试时间会在笔试成绩公布后不久进行安排，具体的时间点需要考生关注相关教育部门或招聘单位发布的官方通知。

特岗教师招聘流程包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等。其中，面试作为选拔过程中的重要环节，旨在考察应聘者的综合素质和教学能力。为了在特岗面试中取得好成绩，应聘者需要做好充分的准备。这包括对教育政策的理解、教学方法的掌握、以及对所申请岗位的了解。应聘者还应该练习自我介绍、模拟试讲、以及应对各种可能的面试问题。在面试过程中，应聘者应注意保持自信的态度、清晰地表达自己的观点、注意语言的逻辑性和条理性、展现出良好的沟通能力和团队合作精神。同时，穿着得体、举止得当也是给面试官留下良好印象的关键因素。特岗面试的内容可能会涉及专业知识、教育理念、教学实践、案例分析等多个方面。面试官可能会通过提问来考察应聘者的思维能力、应变能力以及解决问题的能力。因此，应聘者需要提前准备好相关的材料和案例，以便在面试中能够流畅地回答问题。在参加特岗面试时，应聘者还需要注意一些细节问题，比如准时到达面试地点、携带必要的证件和材料、遵守面试纪律等。这些看似微不足道的小事，往往能够反映出一个人的职业素养和责任心。特岗面试是特岗教师招聘过程中的一个重要环节，它不仅考验应聘者的专业知识和教学能力，还考察其综合素质和职业素养。因此，应聘者需要提前做好充分的准备，包括了解面试流程、准备面试材料、练习面试技巧等，以确保在面试中发挥出最佳水平。