就业工作的重点在于提升劳动者的技能与素质，以及加强就业市场的供需对接。

首先，提升劳动者的技能与素质是确保顺利就业的基础。在现代社会，随着科技的进步和产业结构的升级，劳动力市场对人才的需求也在不断变化。这就要求劳动者不仅具备基本的文化知识，还需要拥有一定的专业技能和实践经验。因此，通过职业教育、技能培训、实习实训等方式，提高劳动者的专业素养和实际操作能力，对于促进就业至关重要。例如，针对当前热门的IT行业，可以开展软件开发、数据分析等专业技能培训，帮助求职者掌握行业所需技能，从而提高他们的就业竞争力。

其次，加强就业市场的供需对接也是就业工作的关键环节。这包括建立有效的信息发布平台，及时准确地提供岗位信息和求职者的技能资料，以便企业和求职者能够快速匹配。同时，政府和企业应共同努力，举办各类招聘会、人才交流会等活动，为供需双方提供直接沟通的机会。此外，还可以通过政策引导，鼓励企业吸纳更多的就业人员，如提供税收优惠、贷款支持等措施，以激发企业招聘的积极性。

最后，就业工作的重点还应包括关注弱势群体的就业问题。对于下岗职工、残疾人、退役军人等特殊群体，应制定针对性的就业援助计划，提供职业培训、就业指导等一站式服务，帮助他们顺利融入社会并实现自我价值。例如，针对退役军人，可以设立专门的就业服务机构，根据他们的特长和意愿，提供个性化的职业规划和岗位推荐。

综上所述，就业工作的重点应放在提升劳动者技能与素质、加强就业市场供需对接以及关注弱势群体就业问题上。通过这些措施的综合实施，可以有效促进就业市场的健康发展，提高劳动者的就业质量和满意度。