各地国考缴费的差异主要是由于招聘职位数量和级别不同所引起的。自2012年国考改革后，报名费统一规定为每个职位50元，但这一标准并未完全覆盖所有职位。高级别职位和招聘数量较多的职位报名费较高，而低级别职位的费用较低。例如，中央部委的职位报名费通常高于地方各级政府职位。

不同地区公布的国考职位数量存在显著差异。以北京市为例，其公布的职位数量为2431个；上海市为819个；广州市为537个。这些职位数量的差异直接导致了各地报名费用的不同。

考务费用标准的制定不仅考虑了考试组织实施的实际支出预算，还参考了当地的经济水平和财政状况。在实际运转中，考务费用的高低更多地取决于当地的财政支持。财政投入充足的地区，可以有效抵消考试成本，考生的负担较轻；反之，财政投入不足的地区则需收取较高的费用。

这种差异不仅体现在报名费上，还体现在考务费用上。例如，财政投入较大的地区，可能会提供更多的考试资源和便利条件，使考生负担减轻；而财政投入较小的地区，则可能需要收取较高的考务费用以维持考试的正常运行。

综上所述，国考缴费的差异主要源于职位数量、级别以及地方财政支持的不同。这些因素共同作用，导致了各地国考缴费标准的多样性。