事业编护士的工资标准因地区、医院等级及个人职称等因素而异，没有统一的固定数额。

具体来说，事业编护士的工资构成通常包括基本工资、绩效工资、津贴补助、奖金以及福利待遇等部分。基本工资由岗位工资和薪级工资组成，受岗位级别和学历等因素影响，一般在1500元到6000元之间不等。绩效工资则根据个人或科室的绩效表现而定，包括平时考核、聘期考核和年度考核等多个方面，同时还会受到当地财政和单位收支状况的影响。此外，护士还可能享受到边远地区补助、餐补、交通补助等津贴补助，以及科室评优、医院年终奖等奖金收入。

在福利待遇方面，事业编护士通常享有较为完善的五险一金缴纳制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等。这些福利待遇不仅为护士提供了基本的生活保障，还有助于提升他们的职业归属感和工作积极性。

需要注意的是，不同城市和医院之间的事业编护士工资标准存在较大差异。一般来说，一线大城市及经济发达地区的三甲医院给予事业编护士的工资待遇相对较高，而中小城市或经济欠发达地区的医院则可能相对较低。此外，护士的职称等级也会影响其工资水平，高级职称的护士通常能够获得更高的工资待遇。

综上所述，事业编护士的工资标准是一个相对复杂且动态变化的概念，受到多种因素的影响。因此，想要了解具体某个地区或医院的事业编护士工资标准，需要结合实际情况进行查询和了解。