填写劳务发票是针对临时雇请人员在劳务服务结算时填写的发票，而长期聘用的员工不在劳务服务范围而在员工工资范围统一核算。营改增后，劳务发票是否只能用于清包工服务呢？答案并非如此。营改增政策旨在优化税收制度，提高税制透明度，促进经济健康发展。在这一政策框架下，劳务发票的使用范围并未显著收缩。

清包工作为建筑行业的一种服务模式，通常指的是承包商提供从材料采购到施工的全过程服务。在营改增背景下，清包工服务同样可以开具劳务发票，用于结算劳务费用。这不仅适用于建筑行业，其他服务行业如餐饮、娱乐、科技、教育等，也都可以根据业务性质开具劳务发票，用于支付临时员工的劳务报酬。

然而，在开具劳务发票时，需要确保发票信息的准确性和合规性。企业应根据服务的具体内容和性质，选择合适的劳务发票类型，并在发票上详细记录服务项目、服务对象、服务价格等关键信息。此外，还需要注意发票的合法性和及时性，确保在服务完成后尽快开具发票，避免因时间延误而引发的税务问题。

为了确保发票的准确性和合规性，企业应加强内部财务管理和税务知识培训。熟悉税法规定，了解不同业务场景下的发票开具规则，有助于避免潜在的税务风险。同时，及时与税务机关沟通，了解最新的政策动态和指导，有助于企业更好地适应税制改革，促进业务健康发展。

综上所述，营改增后，劳务发票的使用范围并未受到限制，清包工服务同样可以开具劳务发票。企业应确保发票信息的准确性和合规性，加强内部管理，及时与税务机关沟通，以适应税制改革，促进业务健康发展。在实际操作中，企业还需要关注相关政策动态，适时调整财务管理策略，以降低税务风险，提高税务合规性。