在教编面试通过后，审核内容主要包括以下几个方面：

首先是教育背景和教师资格证的核实，确保面试者的学历背景和教师资格证符合编制的要求。

其次是工作经历的审查，包括面试者的教学成果、荣誉等，以及在教育工作中的表现，这些都是考察其实际教学能力和职业素养的重要依据。

个人品德和资质的核实同样重要，这是对面试者个人品质及其他素质是否符合招聘要求的评估。

此外，家庭状况和个人情况也是审核的一部分，这有助于更全面地了解面试者。了解其家庭状况、婚姻状况、社会关系和个人情况等信息，有助于全面评估其是否适合教师岗位。

在审核过程中，必须保持真实、客观、公正的态度，以确保公平性。对于符合条件和要求的面试者，应按照编制要求进行正式聘用；而对于不符合条件和要求的面试者，则应及时予以淘汰。