在公务员招聘过程中，资格审查是必不可少的环节，通常安排在面试前。资格审查时，需要提交的材料包括：毕业院校出具的学历证明、专业证明，户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面），身份证等相关证件原件及复印件。对于社会人员而言，除了上述材料，还需要提供报考职位所需的学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书原件及复印件，以及已就业人员需提交单位同意报考的证明（事业单位工作人员还需提供所在单位主管部门的同意报考意见）。

资格审查的主要目的是核实报名时填写的信息是否真实准确，验证相关证件和证明材料的真实性。通过资格审查的考生将缴纳面试费用，并获得面试通知书，从而有机会参加面试。反之，如果未能通过资格审查，则无法参加后续的面试环节。

资格审查的具体要求可能因地区和具体职位的不同而有所差异，建议考生在报名时仔细阅读招聘公告，并准备好相应的材料。提前准备可以避免因材料不全或信息不符而影响自己的报考进程。

参加资格审查时，考生应确保所提供的所有信息和材料的真实性和准确性，以免因信息不符或材料不全而被取消报考资格。在提交材料前，最好先进行仔细检查，确保所有信息和材料都符合要求。

在资格审查过程中，考生还应注意保持与相关部门的沟通，及时了解最新的审核进度和要求。如有疑问，应及时与相关部门联系，确保顺利通过资格审查。

总之，资格审查是确保公平公正招录公务员的重要环节，考生应给予足够的重视，并提前做好充分准备。