1. 面对人口减少和老龄化的挑战，许多国家的养老金制度正在经历变革。

2. 德国的最新法律规定，退休年龄将从65岁逐渐提高到67岁。这一变化将通过两年时间分阶段实施。最初12个月内，每年增加一个月的工作年限，直至2024年达到66岁退休年龄。接下来的12个月内，通过六年时间过渡，每年增加两个月的工作年限，直到2031年实现67岁的退休标准。

3. 芬兰政府在本世纪初开始改革养老金制度。举措包括将养老金计算起始年龄从23岁提前到18岁，并将退休金比例从原工资的66%降低至60%。同时，提高了养老金税收。

4. 2005年，芬兰进一步调整退休政策，将法定退休年龄设定在63岁至68岁之间，并减少每年养老金的增长率。规定18岁至52岁期间，养老金比例每年增加1.5%；53岁至62岁期间，每年增加1.9%；63岁至68岁期间，每年增加4.5%。这意味着工作年限越长，退休后获得的养老金越多。

5. 在法国，法定退休年龄为60岁，但必须缴纳满160个季度的养老保险费才能获得全额退休金。换句话说，一个人需要从20岁开始不间断地工作40年，才有可能在60岁退休时领取全额退休金。

6. 总体而言，多数国家鼓励人们在年轻时创造更多财富，以便老年时享有更好的养老金待遇。越来越多的国家选择延长退休年龄作为应对策略。