一些刚刚毕业的大学生，在求职找工作的时候，可能会有一些缺点和不足，比如说学习成绩不够优异、实践的经历不多、缺乏工作经验、申请的职位与自己所学的专业无关、在学校没有参加过活动、所上的大学只是一个普通的学校等等。这些不利条件确实真真切切地存在，但是我们仍然可以在保持简历真实的基础上，最大限度地展示自己的优点和才能，淡化或者略过自己的不足，合理地发挥自己的优势。

现在有很多大学生在大学期间考取了很多证书，有很多软硬技能。我们可以根据软硬技能来充实补充自己，这些技能在面试时都是一种优势。可以根据自己的真实情况，多多实践，提高自己的技能，比如说从事多媒体行业，可以去相关的多媒体网站进行学习。跨专业求职的学生，想要得到一份工作，首先要了解自己的意向岗位和求职公司的情况，然后结合对于求职企业的情况和所收集的有用信息，在简历中着重突出你对你所求职位的了解自己你独到的见解，以此来吸引面试官。

积极向面试官表达你的综合素质，综合素质能力主要包括沟通表达能力、团队协作的能力和执行动手能力等。而这些能力往往对于求职公司来说，是必不可少的部分，这些能力是职场人应该具备的基本素质。虽然这些能力并不能成为你入职的决定性因素，但是如果你有其他的相关经验，这些综合素质加上你的经验就会成为你的优势。

有一些毕业的大学生，虽然有一些实习经历，但是却与求职者所求的岗位无关，或者没有任何实习经历。如果是这个情况，我们可以通过在校园活动中的表现来说明你的能力，强调你的学习能力，强调你可以努力学习，来适当调整求职简历。