省属单位属于省级政府部门管辖，市属单位则由市级政府部门管理，区属单位则由区级政府部门负责。由此可以看出，单位级别在省级、市级、区级之间递减。市直单位通常高于市辖的区直单位。

在地区方面，直辖市或自治区直管的单位等级高于副省级城市市直单位，而地级市市直单位与直辖市的区直单位、地级市区直单位的等级大致相当。基本工资在不同单位间差异不大，但津补贴、福利等其他方面因各地、各单位政策不同而有所差异。

在省属、市属、区属单位的管理结构中，市直单位通常具有较高的行政级别和较为独立的决策权限，而区直单位则可能需要接受市直单位的指导和监管。在工资和福利方面，由于各地经济发展水平和政策差异，具体待遇可能存在较大差异。因此，在选择工作单位时，需要综合考虑单位级别、地区经济水平、个人职业规划等因素。