专业技术人员的岗位名称应当依据其具体职业类型和级别来确定，以便于清晰地反映个人的专业领域与技术层次。

一般而言，岗位名称应当涵盖以下几方面的信息：

首先是职业类型，如工程师、技术员、设计师等，这些词语能够直接反映岗位的专业属性。

其次是所属领域，例如机械制造、电子信息等，这有助于明确岗位的工作范围。

最后是级别，如初级、中级、高级等，这有助于反映个人的专业水平。

以机械制造高级工程师为例，其岗位名称可以是“机械制造高级工程师”，而电子信息领域的初级技术员则可以被称为“电子信息初级技术员”。当然，具体的岗位名称也可以根据公司或组织的具体需求进行适当的调整，例如在岗位名称中加入公司或组织的名称、职责等信息，以进一步增强岗位描述的详细性和准确性。

在某些情况下，为了更全面地描述岗位职责和特点，还可以在岗位名称中加入具体的工作内容或职责描述，如“机械制造高级工程师（产品设计）”或“电子信息初级技术员（软件开发）”，这样可以更直观地反映岗位的核心职责。

值得注意的是，岗位名称的设定应当遵循简洁明了的原则，避免冗长复杂的表述，以便于在简历、招聘广告等场合中快速有效地传达岗位信息。

此外，在不同公司或组织中，岗位名称的具体表述可能会有所不同，因此在设定岗位名称时，应结合公司或组织的实际情况和文化特色，灵活调整岗位名称的内容和形式，以确保岗位描述的准确性和适用性。

综上所述，专业技术人员的岗位名称应当全面、准确地反映个人的职业类型、所属领域和级别，同时可以根据实际情况进行适当调整，以更好地满足公司或组织的需求。