开始领取的时间因具体情况而异。

答案的明确性取决于所提及的“领取”具体指的是什么情境。如果是薪水、奖金、福利等，通常会在特定的时间点，如每月的固定日期或年度结束时进行发放，具体时间需参照公司的规章制度或雇佣合同中的约定。如果是大学录取通知书、奖品证书等，一般在公告公布后的工作日内即可开始领取。此外，如果涉及到某些特定的活动奖励，也需按照活动主办方的通知来确定领取时间。

详细解释如下：

1. 不同情境下的领取时间差异：领取的内容决定了开始领取的时间点。例如，工资或奖金通常与企业的财务结算周期相关，可能会在每月的固定日期支付。而如果是参与某种活动获得的奖励，可能需要在活动结束后的几天内领取。

2. 合同约定的时间遵循性：如果领取的是工资或其他与雇佣关系相关的福利，通常合同会明确标出支付方式及时间。员工需遵循合同中规定的时间点，并在有疑问时及时向公司相关部门咨询。

3. 活动通知的重要性：若涉及活动奖励或其他临时性奖励的领取，通常主办方会在活动结束后发布通知，告知领取的时间、地点和方式。参与者需要密切关注相关通知，以免错过领取时间。

4. 特殊情况下的处理：在某些特殊情况下，如公司或组织遇到重大变化，可能会导致领取时间发生变化。此时，相关人员会通过公告或其他方式通知受影响的人员，确保每个人都能及时了解到新的领取安排。

总的来说，要确定具体的领取时间，需要根据实际情况具体分析，并遵循相关的规定或通知。不同的情境有不同的时间安排和规则要求，参与者在获取相关信息后应及时了解并遵守相应的规定。